Übernehmen Sie als erfahrener Interim Manager die Personalleitung eines mittelständischen Unternehmens in Bremen.
Beschreibung
Für ein Unternehmen im Wandel suchen wir einen erfahrenen Interim Personalleiter, der die HR-Abteilung neu aufstellt und strategisch weiterentwickelt. Befristeter Einsatz für 12 Monate.
Aufgaben
• Leitung der Personalabteilung (8 Mitarbeiter)
• Neustrukturierung der HR-Prozesse
• Einführung eines neuen HR-Systems
• Beratung der Geschäftsführung
• Coaching der HR-Mitarbeiter
• Neustrukturierung der HR-Prozesse
• Einführung eines neuen HR-Systems
• Beratung der Geschäftsführung
• Coaching der HR-Mitarbeiter
Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung, davon 5 in leitender Funktion
• Erfahrung in Change-Management-Projekten
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Sofortige Verfügbarkeit
• Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung, davon 5 in leitender Funktion
• Erfahrung in Change-Management-Projekten
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Sofortige Verfügbarkeit
Wir bieten
• Tagessatz nach Vereinbarung
• 12 Monate Einsatzdauer
• Firmenwohnung wird gestellt
• Interessante Herausforderung
• Gestaltungsfreiheit
• 12 Monate Einsatzdauer
• Firmenwohnung wird gestellt
• Interessante Herausforderung
• Gestaltungsfreiheit
Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle und werden Sie Teil unseres Teams!
Jetzt BewerbenStelleninfo
- Kategorie Personal & Manager
- Beschäftigungsart Befristet
- Standort Bremen
- Veröffentlicht 01.03.2026